Обретем уверенность в себе # Стиль Жизни
Реализуя корпоративный проект «Стиль жизни», активизация человеческих ресурсов стала рассматриваться как важнейшее условие эффективности организации.
Администрация Центра социального обслуживания видит своей задачей дать возможность сотрудникам состояться как профессионалам и самореализоваться в общественной деятельности.
Проведенные в 2019 году ряд исследований в направлении психологической устойчивости социальных работников и в изучении уровня эмоционального выгорания во многом определили дальнейшую работу психологов отдела организационно-методической работы АНО «ЦСОН «Сызранский» по платформе «Территория психологического комфорта». По результатам диагностики среди социальных работников выявлено занижение самооценки.
С февраля по ноябрь 2020 года 100 сотрудников отдела по социальным вопросам по м.р. Сызранский и м.р. Шигонский приняли участие в групповом тренинге «Повышение самооценки».
Перед участниками тренинга, Галиной Усковой, психологом АНО «ЦСОН «Сызранский», были поставлены задачи, которые включают в себя: формирование умения оценивать возможности и результаты своей деятельности и деятельности других людей, самопознание и ознакомление с приемами саморегуляции.
С помощью психологических упражнений, работники проявляли свою активность, познавали себя и пробовали побороть свою неуверенность. Формат тренинга был дополнен мини-лекцией на тему: Что такое самооценка? Признаки самооценки. Низкая самооценка: особенности мышления, поведения.
Обратная связь — важный элемент в работе тренинга. Каждому участнику дается возможность высказаться, поделиться своими впечатлениями, задать интересующийся вопрос.
Для сотрудников подготовлены рекомендации, которые представлены в формате буклетов: «Простые правила, чтобы обрести уверенность в себе», «Семь упражнений, повышающих уверенность в себе» и памятки «Я великое творение».
Любой тренинг стимулирует персонал (выводит из зоны комфорта; меняет подходы в работе: от мало эффективного к эффективному; расширяет возможности каждого; вдохновляет на свершения и большие результаты, мотивирует; открывает глаза на очевидности и рутину пр.).
Для нас важен качественный результат. Работа в данном направлении будет продолжена.
Галина Ускова,
психолог отдела организационно-методической работы